Источник:
Depositphotos.
Срок действия трудового договора истекает в период болезни сотрудника. Должен ли работодатель дожидаться закрытия больничного, чтобы уволить срочника?
Нет, не должен.
Специалисты Роструда разъяснили: запрета на увольнение работника в связи с истечением срока трудового договора в период временной нетрудоспособности в ТК нет. Соответственно, работодатель вправе прекратить трудовые отношения с работником, как только срочный трудовой договор истечет.
Отметим, что если срок действия трудового договора заканчивается в выходной или праздничный нерабочий день, срок расторжения договора переносится на ближайший следующий за ним рабочий день.
Источник: Онлайнинспекция.рф
Также вам может пригодиться в работе Путеводитель «Спорные ситуации при увольнении в связи с истечением срока трудового договора».
Источник: glavkniga.ru
